Aktuelles & Rechtstipps

KANZLEIintern: Ausbildungsplatz Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) zum 01.08.2024

Kanzlei Blog • 21. Februar 2024

 

Wer zu erst dran ist, ist vorne! Wir bilden Rechtsanwaltsfachangestellte aus und nehmen ab sofort Bewerbungen unserer zukünftigen Auszubildenden entgegen!

RA Can Kaya, RAin Judith Spilker, RA Martin J. Warm | Rechtsanwalt | Fachanwalt | Warm & Kollegen Rechtsanwälte | Paderborn


Wir suchen Menschen mit einem ordentlichen Schulabschluss, die durchstarten wollen.

Warum eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten?

Die Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten ist eine spannende und vielseitige Berufsausbildung. Rechtsanwaltsfachangestellte unterstützen Anwälte bei ihrer täglichen Arbeit mit administrativen Aufgaben. Ihre Aufgabe ist es, juristische Dokumente vorzubereiten und Mandanten zu betreuen. Auszubildende in diesem Berufsfeld erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, sowohl juristisches Fachwissen als auch praktische Fähigkeiten zu erlernen.

Was wir erwarten:

Wir wünschen uns einen motivierten Menschen, der sich zutraut, Verantwortung zu übernehmen und sich gerne mit den spannenden anwaltsspezifischen Aufgaben auseinandersetzen möchte. Voraussetzung für die Ausbildung ist ein ordentlicher Schulabschluss sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus sollte unser Azubi Freude am Umgang mit Menschen haben, über gute Umgangsformen verfügen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeigen, lernbereit und gewissenhaft sein. Gute PC-Kenntnisse setzen wir voraus.

Was wir bieten:

Wir bieten eine qualifizierte Ausbildung, durch die wir unseren Azubi begleiten. Bei uns gibt es mehr als nur einen Einblick in das Kanzlei-Geschehen und in die abwechslungsreichen Tätigkeiten in den zugehörigen Sekretariaten. Eine freundliche Atmosphäre erwartet dich, und unser Büro ist technisch hochwertig ausgestattet. Absolute Vertraulichkeit wird zugesichert.

Engagierte und einsatzbereite Menschen, die unser Team fachlich und persönlich ergänzen, sind in unserer Bürogemeinschaft immer willkommen.

Der erste Schritt ist die Bewerbung. Um Teil unseres Teams zu werden, senden Bewerber ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an kanzlei@warm-rechtsanwaelte.de.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und unseren "neuen Azubi" auf dem Ausbildungsweg zu unterstützen.

Zu weiteren Informationen zu unseren Stellenangeboten und Karrieremöglichkeiten geht es hier.

Ihr Ansprechpartner ist Rechtsanwalt Martin J. Warm

von Kanzlei Blog 29. Juli 2024
Wenn Sie eine Pauschalreise buchen und dabei von Flugverspätungen oder -ausfällen betroffen sind, stehen Ihnen möglicherweise Ansprüche auf Ausgleichszahlungen zu. Eine wichtige Entscheidung des Bundesgerichtshofs (BGH) stellt hierzu klar, dass für diese Ansprüche die regelmäßige Verjährungsfrist von drei Jahren gilt, und nicht die kürzere zweijährige Frist, die oft bei Pauschalreisen Anwendung findet (Urteil vom 04.06.2024 - X ZR 62/23). 
von Can Kaya 28. Mai 2024
Als Erbe ist es oft eine Herausforderung, den vollständigen Umfang des Nachlasses zu ermitteln. Dabei stehen Ihnen eine Vielzahl von gesetzlichen Auskunftsansprüchen zur Verfügung, um die notwendigen Informationen zu erhalten. Hier ist ein Überblick über die wichtigsten Auskunftsansprüche gegen nahestehende Personen, die Ihnen helfen können: 
von Martin J. Warm 21. Mai 2024
Wahrscheinlich haben Sie den Begriff „Recovery Friday“ schon einmal gehört. Einige Unternehmen haben dieses Modell befristet eingeführt, um ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich an einem oder zwei Freitagen im Monat eine „Auszeit“ zu gönnen. Doch was genau steckt hinter dem Recovery Friday und worauf ist bei der Einführung im Unternehmen zu achten?
von Kanzlei Blog 2. Mai 2024
Die Neufassung des NachwG ( Umsetzungsgesetz v. 20. Juli 2022, BGBl. 2022 I Nr. 27, S. 1174 ) und die sie daraus ergebende Nachweispflicht von Arbeitgebern, wesentliche Vertragsbedingungen des Arbeitsverhältnisses schriftlich zu dokumentieren, stellt viele Arbeitgeber vor rechtlichen Hürden. So sieht § 2 NachwG eine „Schriftlichkeit“ vor. Insgesamt ist die Dokumentation in Textform gem. § 126 b BGB zum Beispiel per E-Mail unzulässig.
von Can Kaya 20. April 2024
Wenn Sie als Erbe oder Pflichtteilsberechtigter mit der Vollständigkeit eines notariellen Nachlassverzeichnisses nicht zufrieden sind, sollten Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen, innerhalb derer ein Notar Ermittlungen anstellen muss.
von Martin J. Warm 23. März 2024
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Erkrankt ein Arbeitnehmer während der Kurzarbeit "null", werden die ausgefallenen Arbeitstage nicht als Zeiten mit Arbeitspflicht betrachtet, wenn es um die Berechnung des Jahresurlaubs geht. Selbst bei Krankheit vor Einführung der Kurzarbeit ändert sich laut dem jüngsten Urteil des BAG vom 05.12.2023 (Az. 9 AZR 364/22) nichts an der durch Kurzarbeit geänderten Arbeitszeitverteilung.
von Kanzlei Blog 22. März 2024
Am Karsamstag, den 30.03.2024, wird Paderborn erneut zum Mittelpunkt des Laufsports, da der 76. Paderborner Osterlauf stattfindet. Dieses traditionsreiche Event lockt jedes Jahr tausende begeisterte Läuferinnen und Läufer aus ganz Deutschland an. Als Kanzlei freuen wir uns außerordentlich, in diesem Jahr als Förderer dieses historischen Laufs auftreten zu dürfen.
von Can Kaya 19. März 2024
In einem bemerkenswerten Fall hat das Oberlandesgericht Oldenburg (Beschluss vom 20. Dezember 2023 - 3 W 96/23) die Gültigkeit eines Testaments anerkannt, welches auf einer ungewöhnlichen Weise verfasst wurde: Ein handgeschriebener Zettel, abgerissen von einem Brauereiblock, der normalerweise für die Bestellungen in einer Dorfkneipe verwendet wurde.
von Kanzlei Blog 3. März 2024
Der BGH betont in zwei aktuellen Entscheidungen, dass Baumaßnahmen, welche der Barrierefreiheit dienen, von demjenigen Wohnungseigentümer bezahlt werden müssen, der die Maßnahme verlangt. Die Eigentümergemeinschaft bleibt insoweit von den Kosten verschont.
von Martin Warm 2. März 2024
Das Oberlandesgericht München hat in seinem Urteil vom 13. Mai 2020 (Az: 7 U 1844/19) eine bedeutende Entscheidung zum Ausschluss eines Gesellschafter-Geschäftsführers ohne sachlichen Grund getroffen.
Weitere Beiträge
Share by: