






(Quelle: BAG, Urteil vom 16. März 2016 - 4 AZR 421/15 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 29. April 2015 - 23 Sa 232/15 , www. bundearbeitsgericht.de)
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Mitgeteilt von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Martin J. Warm
, Paderborn (
www.warm-wirtschaftsrecht.de
)
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